Oferim servicii de recrutare si selectie personal, executive search, head-hunting si consultanta in domeniul resurselor umane.
Servicii
Executive search si head-hunting - selectare de middle si top manageri, experti si personal inalt specializat, in concordanta cu nevoile de angajare ale companiei client.
Assessment (centre de evaluare) - completeaza, la solicitare, procesul de recrutare, sau este utilizat ca mijloc de evaluare interna si promovare, “talent management”, “succession planning”, team development” sau în cadrul proceselor de planificare organizationala.
Centrele de evaluare sunt utile pentru identificarea competentelor si a potentialului profesional, in vederea departajarii candidatilor sau a promovarii angajatilor in cadrul companiei.
Audit organizational - investigarea unor dimensiuni organizationale la solicitarea clientului, cu instrumente specifice si adaptate, in vederea furnizarii solutiei optime de crestere a performantelor sau eficientizare a functionarii, urmata de follow-up.
Outplacement - abordarea proactiva a contextului de restructurare/reorganizare organizaţionala ce presupune disponibilizari de personal, prin consilierea angajatilor afectati in vederea reintegrarii pe piata muncii (reorientare profesionala si cautarea unui nou loc de munca).
Asistarea companiilor in acest proces asigura stabilitate prin reducerea probabilitatii aparitiei conflictelor de munca si eficientizarea activitatii companiei.
Outsourcing - solutii de externalizare partiala (recrutare, gestiune, payroll, administrare contracte) sau a intregului proces de HR, care sa le permita clientilor sa se concentreze pe afacerea proprie si sa-si eficientizeze procesele interne.
Teambuilding, training de specialitate si dezvoltare personala - sustinute de specialistii nostri sau de invitati specializati in diverse arii profesionale, grupurile noaste de dezvoltare si training pot completa cunostintele profesionale ale angajatilor sau pot contribui la formarea si perfectionarea profesionala a candidatilor ce doresc sa acceseze locuri de munca in diverse domenii (vanzari, relatii cu publicul, management, comunicare, etc.)
Munca temporara - solutii pentru sustinerea activitatilor temporare (perioade de varf, cresteri punctuale ale comenzilor, perioade sezoniere, concedii medicale si de maternitate, vacante, etc.) prin solutii flexibile si eficiente de gestiune a fortei de munca.
Completarea temporara a colectivului companiei poate eficientiza activitatea si creste competitivitatea.
Evaluare psihologica a angajatilor - Testarea psihologica ajuta nu doar la decizia de angajare in sine, ci de asemenea face posibila incadrarea in cea mai indicata pozitie, intocmirea unui plan de cariera, cunoasterea punctelor forte care pot fi dezvoltate pe viitor, facilitand astfel si utilizarea respectivului angajat in alte arii sau implicarea lui in programe de formare. Rezultatele obtinute la un test psihologic pot constitui o baza pentru interactiunea viitoare intre angajat si angajator, in sensul negocierii unui plan de formare profesionala, de dezvoltare profesionala sau de cariera.
Recrutare, selectie si plasare de personal - serviciu disponibil in toate orasele tarii, cu o metodologie de recrutare validata de-a lungul mai multor ani de experienta, completata de evaluare psihologica precum si de o atitudine proactiva: in cazul in care avem candidati pentru cererile dumneavoastra de angajare, venim noi catre dumneavoastra, propunandu-va candidati valorosi, cu competentele si motivatia de a se alatura colectivului companiei dumneavoastra.
